Что сводит с ума экспатов, работающих во Франции

Известно, что иностранные специалисты, живущие во Франции, приносят немалую прибыль пабам, когда за бокалом вина или пива обсуждают французскую рабочую культуру. Самым сложным аспектом для многих экспатов является необходимость адаптироваться к трудовой культуре в новой стране. Все, от того, во сколько начинается рабочий день во Франции до частоты кофе-брейков  устроено иначе, чем мы привыкли. Поэтому одно французское интернет издание спросило у своих иностранных читателей, живущих во Франции, что больше всего их раздражает в местном укладе рабочей жизни.

Поцелуи. Французы любят целоваться, мы все это знаем, но одна сотрудница парижской медиа-компании, которая пожелала сохранить анонимность из-за боязни быть непонятой своими коллегами, считает, что для поцелуев должно быть свое время и место, а офис, конечно, не самое подходящее для этого место. «Я не хочу, чтобы мой коллега, выпивший утренний кофе, одаривал меня своим «bisous». Простого «Привет» будет вполне достаточно», - говорит она. Благо особенности делового этикета во Франции позволяют просто здороваться или пожимать руки. Не более.

Мания проводить встречи. Большинство сотрудников всего мира ненавидят и проклинают встречи, планерки, собрания и заседания, но во Франции их любят, здесь деловые встречи продолжаются в течение нескольких часов или, по крайней мере, до тех пор, пока не закончится кофе. Самое интересное, что зачастую суть этих встреч так и остается невыясненной. «Я несколько лет работал во франко-американской компании. Когда французы возглавляли редакционные собрания, они могли занять до часа или более, и в результате ничего не решалось. Когда встречи возглавляли американцы, все вопросы решались в течение 20 минут», - говорит один из читателей.

Ожесточенные споры. Имея романское происхождение, французы любят публично дискутировать, причем предпочитаются делать это шумно и эмоционально. Так, англичанка подмечает: «В Великобритании, если есть разногласия между коллегами, они обычно выходят в отдельное помещение, но особенности делового этикета во Франции позволяют выяснять отношения при всех! И спор обычно не ограничивается «рабочими разногласиями», в ход перебранки идут все возможные ругательства на виду у всего офиса. Ненормальные!

Не обвиняйте меня! Что удивляет многих европейцев, так это культура вины, которая пестуется во Франции и существует практически на всех рабочих местах. «Когда что-то идет не так, они не ищут решения, а просто находят виновного. Французы не хотят быть тем человеком, который допустил ошибку, поэтому самый простой способ избежать этого – обвинить кого-то другого».

Временное сумасшествие. Предоставление бесконечных временных контрактов CDD (Contract Duration Determinée) похоже на застревание во вращающейся двери. Вечно спешащих американцев это сводит с ума. «Система временных рабочих контрактов CDD может приводить в бешенство. В последнюю минуту в документы вносятся очередные дополнения, и приходится обращаться во внешнее агентство по набору персонала, чтобы продолжить работу в прежней должности».

Иерархия. Уважение и пиетет к иерархии – одна из основных особенностей делового этикета во Франции. Особенно это заметно в крупных компаниях, где служебная лестница имеет множество ступеней. Однако для одного из читателей из Великобритании, который не может приблизиться к боссу своего босса, не посоветовавшись с первым боссом, это настоящая головная боль.

Клуб взрослых мальчиков. Многие иностранцы озвучили эту проблему, когда их попросили назвать самые большие разочарования в работе во Франции. «Часто отношение к вам и к вашему труду будет зависеть от того, в какой школе или университете вы учились, или от того, с кем знакомы ваши родители». «Некоторые получают свои высокие должности абсолютно незаслуженно. Такой начальник никогда не сможет стать авторитетом для простых работников». Вот лишь некоторые жалобы иностранных специалистов, работающих во Франции.

Вива революция! Это приводит к еще одному сумасшедшему аспекту французской рабочей культуры. Одним из самых болезненных воспоминаний иностранного специалиста, работающего над французским журналом, было отсутствие уважения к его авторитету, проявляемому его сотрудниками. «Я стал устанавливать крайние сроки сдачи материала, потому что мои работники всегда опаздывали, но они просто игнорировали новые распоряжения, и когда я пытался быть авторитарным, они игнорировали и это. У них полное пренебрежение и неуважение к власти».

Кофе и сигареты. Если вы не относите себя к заядлым курильщикам и не пьете кофе, то вполне можете оказаться изгоем во французском офисе, предупреждает британский адвокат, который работал в парижской фирме. «Каждые 40 минут коллега будет спрашивать, не хотите ли вы кофе, и будет смотреть на вас сверху вниз, если вы откажетесь. Кофе обычно сопровождается сигаретой. Два врага здоровья, как правило, идут рука об руку».

Тяжелое положение интернов. Несмотря на то, что образом жизни французов широко распространено мнение о том, что стажировки, известные как «stages», жизненно важны для того, чтобы попасть в хорошую компанию, они не всегда так популярны среди экспатов. «Стажировки в основном позволяют эксплуатировать молодых специалистов, платя им более низкую зарплату», - говорит один из опрошенных. «После стажировки большинство компаний откажут вам в приеме на работу – к ним уже выстроится очередь из новоиспеченных интернов».

Шошина Ольга